Microcontenidos: una nueva forma de compartir conocimiento

La digitalización y los microcontenidos contribuyen a cambiar la formación en los entornos laborales. Hoy los propios trabajadores son los que comperten con sus compañeros microcontenidos que les ayudan a todos a ser más productivos. De esto se habla más detalladamente en uno de los post de Unísono.

“En un contexto social marcado por la digitalización, el mundo laboral tampoco se escapa de esta tendencia y, en concreto, esto comienza a afectar a la propia formación de los trabajadores. Así, la forma de adquirir nuevos conocimientos en el ámbito laboral está cambiando radicalmente.
Lo colaborativo también está marcando la formación en el trabajo y son los propios empleados los que contribuyen a mejorar el rendimiento en el seno de las empresas gracias a los microcontenidos”.

(El post completo se puede leer aquí).