Mirta Pađen Lee es la nueva vicepresidenta de People en Infobip
Desde esta posición, Mirta Pađen Lee liderará la función global de People Operations y apoyará la transformación organizativa y cultural de la compañía en su evolución hacia un modelo AI-first.
El nombramiento coincide con el 20º aniversario de Infobip y con una nueva etapa de la compañía centrada en la innovación, la excelencia operativa y el refuerzo de sus capacidades en personas, liderazgo e inteligencia artificial.
Pađen Lee será responsable de la estrategia de personas, el desarrollo organizativo, compensación y beneficios, operaciones de recursos humanos, desarrollo del liderazgo y las iniciativas de transformación ligadas al crecimiento a largo plazo y a la evolución del modelo operativo de Infobip.
Entre sus principales ámbitos de trabajo estará acompañar la adaptación de la organización a nuevas formas de trabajar, reforzando la capacidad de adaptación, la colaboración y el aprendizaje continuo en todas las áreas de negocio. Infobip continúa incorporando la IA a sus productos, operaciones y procesos internos, al tiempo que refuerza la formación de sus empleados y la agilidad de la organización. En este proceso, la compañía está poniendo el foco en dotar a sus profesionales de las capacidades, la mentalidad y el apoyo necesarios para trabajar con nuevas tecnologías.
“La rápida evolución de la IA está cambiando la forma en la que operan las organizaciones. Una transformación eficaz debe estar ligada a la cultura, a una comunicación sólida y a un liderazgo cercano a las personas. Mi objetivo es seguir reforzando estas capacidades y acompañar la evolución de la organización”, afirma Mirta Pađen Lee.
“A medida que Infobip avanza como compañía AI-first, invertir en las personas, la cultura y el liderazgo es más importante que nunca. La experiencia de Mirta en procesos de transformación organizativa en compañías internacionales será clave en esta nueva etapa”, señala Silvio Kutić, cofundador y CEO de Infobip.
Antes de incorporarse a Infobip, Pađen Lee ocupó puestos directivos de Recursos Humanos en MOL Group e IKEA SEE, donde lideró iniciativas internacionales de transformación organizativa y de personas en distintos mercados. Su experiencia abarca el desarrollo del liderazgo, la planificación de plantillas, la eficacia organizativa y las operaciones de Recursos Humanos. Cuenta además con el certificado CIPD Level 5 in Human Resource Management y ha participado en programas de formación en Recursos Humanos, coaching, liderazgo y negocio.
