La compañía Foundever ha ganado el Global Impact Sourcing Award (GISA) otorgado por IAOP. El prestigioso premio reconoce a las empresas que han tenido un impacto significativo a través de la práctica de la contratación responsable e inclusiva, que es el empleo intencional de personas procedentes de entornos socioeconómicamente desfavorecidos.
«En Foundever, nuestro compromiso con la contratación responsable e inclusiva va más allá de un servicio al cliente excepcional; empoderamos a las voces subrepresentadas y ofrecemos soluciones innovadoras para el empleo inclusivo«, señala Olivier Camino, COO global y cofundador de Foundever. «A través de nuestros diversos programas, nos comprometemos a impulsar la adopción a gran escala de la contratación de impacto social asociándonos con nuestros clientes para hacer más. Nos sentimos honrados de aceptar este premio y seguiremos trabajando para aportar un cambio positivo a las comunidades de todo el mundo«, añade.
El compromiso de Foundever con la contratación responsable e inclusiva incluye asociaciones con organizaciones comunitarias para identificar y formar a empleados potenciales de comunidades subrepresentadas. La empresa también ha desarrollado programas innovadores, como sus academias de idiomas y tecnología en todo el mundo.
«Enhorabuena a los ganadores del Premio Global Impact Sourcing«, ha declarado Debi Hamill, directora general de IAOP. «Su compromiso de utilizar las empresas para el bien social es inspirador y demuestra el poder de las prácticas de contratación inclusivas y responsables. Sus esfuerzos están creando un mundo mejor para todos, y estamos muy contentos de reconocer y celebrar sus logros».
Los jueces de la IAOP destacaron el enfoque innovador de Foundever hacia la contratación responsable e inclusiva y su claro compromiso de marcar la diferencia en las vidas de sus empleados y las comunidades en las que opera.
«Al crear oportunidades de crecimiento, nos enorgullecemos de liderar e impulsar cambios que mejoran la vida de las personas», afirma Olivier Camino. «Para ir un paso más allá, estamos buscando nuevas formas y modelos de impulsar nuestros esfuerzos y ampliar nuestros programas de educación y formación. Nuestro objetivo es eliminar continuamente las barreras al empleo, especialmente en las comunidades más desfavorecidas, facilitando el acceso a la competencia lingüística y a los conjuntos de habilidades CX, permitiendo a las personas formar parte de una mano de obra sostenible«, concluye.
