Con motivo de la celebración del día internacional de las personas con discapacidad, el 3 de diciembre, la AEERC quiere comenzar a difundir entre sus asociados este acuerdo sobre el proyecto Autodiagnóstico LGD, firmado con la Fundación Integralia DKV, en la reunión de trabajo del Proyecto Discatel del pasado 25 de octubre. El objetivo de este acuerdo es poner a disposición de las empresas asociadas una herramienta de autodiagnóstico sobre el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad en las empresas.
El acuerdo firmado por José Francisco Rodríguez, presidente de la AEERC, junto con José Luis Goytre, director del proyecto Discatel, y Cristina González, directora general de la Fundación, es una acción muy importante que puede ayudar a multitud de empresas a conseguir sus objetivos en inserción de las personas con discapacidad. “Este acuerdo se realiza en este encuentro dentro del Proyecto Discatel, y se trasladará a todas las empresas asociadas para que puedan beneficiarse de esta herramienta de ayuda al cumplimiento de la legislación vigente entorno a la inserción de personas con discapacidad», puntualizó José Francisco Rodríguez.
Por su parte, Luz Adriana López Rincón, responsable de desarrollo de negocio en Fundación Integralia DKV, explicó que el autodiagnóstico consta de un formulario muy preciso y escueto de tan solo 15 preguntas que están agrupadas en 4 bloques temáticos: la implicación y compromiso estratégico, el cumplimiento de la ley de discapacidad, el reclutamiento y selección y la orientación a la inclusión.
Asimismo, Cristina González destacó que aunque se han producido muchos cambios en la sociedad, muy positivos, hay datos que demuestran que tan solo un 26,3% de las empresas cumplen con la Ley General de la Discapacidad, por lo que este autodiagnóstico es un instrumento, más, de apoyo, para que las empresas de nuestro sector puedan seguir dando pasos para el cumplimento de la LGD.
Desde AEERC y Discatel apuntan que se harán todos los esfuerzos para avanzar en este sentido, ya que uno de los objetivos del proyecto de responsabilidad social de la asociación es precisamente la sensibilización de las empresas en la inserción de las personas con discapacidad.
