Renovarse o morir, algo más que una frase

La tendencia en la gestión de equipos pasa por dibujar un nuevo perfil profesional. Cuando se está al frente de un grupo de trabajo, es necesario un cambio de actitud para optimizar los recursos. Los líderes deben contar con unos determinados perfiles profesionales para fomentar el cambio empresarial. Si no, se corre el riesgo al querer cambiar el comportamiento del equipo de encontrarse con rupturas de las relaciones, menos rendimiento en el trabajo o que las personas se sientan menos valoradas”.

 

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