Atento: la transformación como palanca para el avance también en la gestión de personas

Atento lleva 10 años recibiendo el reconocimiento de Top Employers, la celebración del último, ha servido a la compañía para hacer un ejercico de reflexión y repasar los cambios acontecidos en la gestión de personas en los últimos 10 años. José Luis Rodríguez, director de Recursos Humanos de Atento EMEA, escribe un artículo al respecto en el blog de Atento en el que apunta cómo la compañía en estos últimos años ha tenido que esforzarse en reinventarse como empresa para adaptarse a la transformación que viven las organizaciones, también en el terreno de la gestión de personas.

El autor del artículo aprovecha para, repasar la 10 tendencias apuntadas por Top Employers Institute, en la gestión de personas que han hecho a las organizaciones ser merecedoras del Top Employers. El repaso, lo hace destacando cómo Atento España, trabaja en esa transformación de la gestión de personas.

Los enunciados de las fórmulas para ofrecer un mejor lugar para trabajar son las siguientes:

Atraer al talento a través de las redes sociales.
Tecnología para la integración.
Nuevos métodos de aprendizaje.
Diálogos para el desarrollo.
El líder agile.
Empresas que cuidan de sus empleados.
Más allá de las carreras tradicionales.
La diversidad, clave para el negocio.
El engagement como prioridad.
Prepararse para un futuro incierto.

El desarrollo de cada uno de estos puntos y el artículo completo se pueden leer aquí.