CPP, nombra a Juan Carlos Martín Pastor nuevo Responsable de Selección y Desarrollo de Call Center

Con tan sólo 33 años, es la nueva apuesta de CPP para la selección de personal, una de las áreas de mayor relevancia en la empresa en estos momentos

Juan Carlos Martín Pastor es el nuevo Responsable de Selección y Desarrollo de CPP, empresa especializada en defensa legal y en la protección de elementos tan imprescindibles en nuestro día a día como las tarjetas y los teléfonos móviles.

Entre las nuevas funciones de Juan Carlos Martín Pastor destaca la organización y gestión de nuevas contrataciones para el Call Center de Key Line Auxiliar, empresa perteneciente al Grupo CPP. En la selección del personal, la experiencia telefónica y la capacidad para ofrecer información con orden y claridad, son algunos de los valores requeridos en los operadores, por lo que otra de las funciones de Juan Carlos Martín en su nuevo puesto consistirá en la selección de los candidatos mejor preparados y con mejores aptitudes para cada puesto.

Además, se ocupará de la coordinación de las políticas de Recursos Humanos en esta área, así como de la planificación y el desarrollo de todos los aspectos relacionados con el potencial de cada candidato y la gestión del talento.

Juan Carlos Martín Pastor es licenciado en Psicología e Historia por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con un Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros (CEF).

Hasta su llegada a CPP, también ocupó puestos vinculados a los Recursos Humanos, habiendo trabajado como Consultor de selección y Formador, y como Responsable del Departamento de Selección en una importante empresa de Outsourcing (sectores de banca, seguros y telecomunicaciones).

Con este nombramiento, CPP muestra su compromiso como empresa empleadora y continúa su apuesta por el desarrollo de talentos altamente cualificados que contribuyan al crecimiento de la empresa y al mantenimiento de su liderazgo en el sector.