El e-Learning en las compañías puede convertirse en un camino para la creación de experiencias de aprendizaje, potenciando las competencias funcionales y técnicas de los empleados y dando valor a sus aportaciones. Este es el hilo conductor que Cristina Martínez, Business Improvement Director de Transcom Continental Europe, sigue en el último post que escribe en el blog de la compañía, «Despejando la X».
“Los elementos tradicionales de la formación, donde la principal fuente de información es el formador, se complementan y mejoran y el formador se convierte en un facilitador. El entorno físico y la temporalidad ya no son una limitación”.
(El post completo se puede leer aquí).
