Recientemente, la Fundación Alares ha celebrado, en el auditorio de CaixaForum Madrid, ante más de 500 asistentes, la IX edición de la Gala de entrega de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y a la Responsabilidad Social. Y lo ha hecho en un momento en que casi uno de cada cuatro empleados (22,6%) manifiesta tener dificultades para compaginar su horario de trabajo con sus compromisos sociales y familiares.
El reconocimiento recibido por el Proyecto DISCATEL viene a poner de manifiesto el trabajo de la AEERC en este terreno en España, donde más de 1,4 millones de personas en edad laboral tiene el certificado de discapacidad, lo que representa el 4,76% de la población, y los contratos de trabajo de estas personas superan los 170.000.
Estos premios son un ejemplo de iniciativas positivas y herramientas de vital importancia para que España se sitúe como líder dentro del grupo de países que más trabajan por la Calidad de Vida de las Personas, la Igualdad de Oportunidades y la Competitividad Empresarial.
El objetivo de los galardones promovidos por Fundación Alares es reconocer el esfuerzo y compromiso que hacen las diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, profesores, investigadores y medios de comunicación por fomentar la conciliación laboral/familiar/personal, la corresponsabilidad y la Responsabilidad Social, unos elementos indispensables para la mejora de la Calidad de Vida y la Competitividad empresarial.
(Aquí, el vídeo en el momento en el que los representantes de la AEERC recogen el galardón).
